Workshopserie för ledningsgrupper i offentlig sektor och akademi:

Ledningsgruppens roll i AI-resan: strategi, ansvar och möjligheter

Online | 11 september & 2 oktober | kl. 10:00 – 12:00

Varmt välkommen till en strategisk och praktisk workshopserie för ledningsgrupper.

Denna serie riktar sig till ledningsgrupper i offentlig sektor och akademi som vill stärka sin gemensamma förmåga att ta ledarskap över AI och driva ett systematiskt och hållbart AI-arbete inom organisationen.

Programmet leds på svenska av Peter Kurzwelly, AI Strategist, AI Sweden och Conny Svensson, Director of AI Adoption, AI Sweden, två av Sveriges mest erfarna profiler inom AI, innovation och verksamhetsutveckling. För att delta krävs inga förkunskaper om AI. Vi välkomnar alla deltagare oavsett tidigare erfarenhet eller teknisk bakgrund.

För att er organisation ska maximera nyttan av utbildningen vill vi att hela er ledningsgrupp deltar.

Utbildningen består av två sammanhängande delar och deltagande vid båda tillfällen är obligatoriskt:

🗓️ 11 september, kl. 10:00 – 12:00

🗓️ 2 oktober, kl. 10.00 – 12.00

💭 Frågor eller funderingar?

Hör gärna av er till er Partner Manager.

Anmäl din ledningsgrupp

Syfte och ambitioner

Denna workshopserie syftar till att ge ledningsgrupper utrymme för strategiska samtal för att utveckla en gemensam AI-förståelse och riktning för att driva ett systematiskt AI-arbete.

Vår ambition är att vara en katalysator för ledningsgrupper att ta ledaransvar över AI, så att ni kan påbörja eller fortsätta driva ett systematiskt och hållbart AI-arbete inom organisationen.

Under workshopserien kommer ni att få djupdyka i olika frågeställningar, såsom:

Vilken strategisk betydelse har AI för er verksamhet?
Vilken roll och vilket ansvar har era ledare i er AI-resa
Hur säkerställs att organisationen har rätt kompetens för att driva AI-arbete?
Vad är värdeskapande AI utveckling?
Hur arbetar man systematiskt med att införa AI?
Vilken roll och vilket ansvar har ledningsgruppen?

Programstruktur

Utbildningen består av totalt sex moduler som genomförs under två tillfällen, varav det första tillfället är den 11 september och den andra den 2 oktober.

Mellan tillfällena görs en reflektionsövning som utgår från er egen organisation. Utöver detta ingår ett kort förarbete och en frivillig uppföljning.

Före – ca 15 min (egen tid)

Svara på en kort enkät för att förstå var ni befinner er i er AI-resa
En kort pre-read för att skapa en gemensam begreppsbas

Under – Två interaktiva onlinetillfällen i grupp (2 h + 2 h)

Tillfälle 1 – Strategisk förståelse och förutsättningar för AI-arbete

Introduktion till utbildningen
Modul 1: AI:s strategiska betydelse för offentlig verksamhet
Modul 2: Ledarskapets roll och hur ni hanterar kompetensutmaningen
Modul 3: Identifiera och prioritera strategiska möjligheter

Övning – mellan tillfällena (cirka 30 minuter)

Utifrån det som togs upp i tillfälle 1 reflekterar ni individuellt och tar med er följande till nästa gång:

Ett konkret förslag på hur ni kan stärka ert ledarskap inom AI
En aktivitet som adresserar organisationens kompetensbehov inom AI
Tre användningsfall som ni bedömer vara värdefulla eller strategiskt viktiga för er verksamhet

Tillfälle 2 – Från insikt till systematik och genomförande

Reflektion och delning av övningens resultat
Modul 4: AI-huset: ett ramverk för att visualisera organisationens AI-arbete
Modul 5: Data & teknik
Modul 6: Transformation och att skapa förutsättningar för varaktig förändring

Efter – ca 30 min (frivilligt)

Ni färdigställer ert AI-hus som team
Uppföljning: Vad gör vi härifrån? Hur tar vi det vidare?

Observera att innehållet kan komma att justeras något under resans gång, utifrån gruppens behov och gemensamma dialog. Vi ser fram emot att mötas i lärande och dialog – och att tillsammans med er forma framtidens strategiska AI-ledarskap.

Talare

Conny Svensson

Director of AI Adoption, AI Sweden

Peter Kurzwelly

AI Strategist, AI Sweden