Septième édition
Journée ExpérientiELLE
MARDI 23 JUIN 2026 DE 14h00 à 21h00
HÔTEL OCCIDENTAL PARIS - LEVALLOIS
8 PLACE GEORGES - POMPIDOU
ExpérientiELLE revient pour sa
7ᵉ édition avec une formule repensée
Un format repensé pour offrir une expérience plus immersive et stimulante.
Ce rendez-vous incontournable réunit femmes cadres, dirigeantes et entrepreneures en quête d’inspiration, de développement et de nouvelles opportunités.
Place à l’échange et à l’action : des interventions interactives, des retours d’expérience concrets et des contenus directement applicables. Des prises de parole vivantes, ancrées dans le réel, pour inspirer et passer à l’action. Tout au long de l’après-midi, des expertes et femmes leaders partageront leurs parcours et conseils pratiques. Organisé par la Ville de Levallois, avec Paris Ouest La Défense et L’Lead, l’événement privilégie rencontres, partage et énergie collective.
La journée se prolongera par un cocktail dînatoire convivial, propice aux échanges et au développement du réseau.
Femmes au sommet : décider quand tout s’accélère
Les grandes entreprises françaises renforcent aujourd’hui leurs politiques de diversité et d’inclusion afin de favoriser l’accès des femmes aux postes décisionnels.
Cette table ronde propose d’aller au-delà des parcours inspirants pour explorer la réalité concrète de la prise de décision au plus haut niveau. Elle réunit cinq femmes issues d’univers exigeants - police, haute fonction publique, entreprise et tech, toutes confrontées à des environnements sous forte pression.
À travers leurs expériences, elles dévoileront ce qui se joue dans l’exercice du pouvoir : décider vite, garder sa lucidité, endosser la responsabilité et préserver son énergie dans la durée. Cette rencontre met en lumière les dimensions souvent invisibles du leadership, telles que la charge mentale, l’impact du corps, la solitude et la nécessité de récupération.
Une immersion lucide et incarnée dans les coulisses de la décision, pour comprendre ce qui permet de tenir, trancher et durer. Animée par Marie Ronceray Fondatrice Moovmind & Casafit Coaching
Marie Ronceray
Présidente présidente de L'LEAD Club des entrepreneuses de Levallois, coach professionnelle certifiée PCC et dirigeante de deux structures, MoovMind et Casafit, qu'elle a fondées.
Ancienne sportive de haut niveau, championne de France de boxe anglaise, elle accompagne depuis une dizaine d'années dirigeants, managers et entrepreneures en transposant les codes de la performance sportive au service du leadership. Créatrice de la méthode Enthousiasme Radical®, elle intervient notamment en individuel ou en atelier pour ENGIE, AXA, Google et PwC .
Keynote - Les Conquérantes
À l’occasion de cette keynote autour du livre Les Conquérantes, les autrices Alexia Mayer et Julia Van Aelst viendront échanger sur les histoires et les témoignages recueillis dans cet ouvrage, qui met à l’honneur des femmes ayant réussi à s’imposer dans des univers encore largement dominés par les hommes. Une rencontre animée par Christina Balanos.
À travers les parcours de personnalités issues de la politique, de l’entreprise, du sport, des sciences ou de la culture, cette keynote abordera les doutes, les obstacles et les victoires qui façonnent ces trajectoires inspirantes.
Une conversation forte autour des grandes questions qui traversent aujourd’hui la vie des femmes.
La diffusion d’un message exceptionnel de Madame la présidente de l’Assemblée nationale, Yaël Braun-Pivet, donnera une résonance particulière à cette rencontre, consacrée aux enjeux de leadership, d’ambition, de pouvoir et de place des femmes dans la société et le monde du travail.
Ateliers Experts
ExpérientiELLE est un événement dédié aux femmes cadres dirigeantes et à celles qui souhaitent renforcer leur leadership et accélérer leur évolution professionnelle. À travers des ateliers animés par des experts, les participants découvriront des outils concrets pour gagner en confiance, s’affirmer dans les environnements de décision, développer leur impact et dépasser les freins qui limitent parfois les trajectoires professionnelles.
Leadership, audace, posture managériale, intelligence relationnelle, prise de décision, évolution vers des fonctions stratégiques et innovation seront au cœur de cette journée pensée comme un espace d’inspiration, de partage et de montée en compétences entre femmes leaders.
Cette édition met particulièrement en lumière la force de nos réseaux féminins, les actrices d’ExpérientiELLE, véritables moteurs d’entraide, de transmission et de progression. À travers leurs ateliers, ces réseaux proposent des espaces d’échange et de partage d’expérience ancrés dans le vécu et les réalités du terrain, permettant de gagner en confiance, de s’affirmer dans les environnements de décision, de développer son impact et de dépasser les freins qui peuvent encore limiter les trajectoires professionnelles.
L'IA comme accélérateur de votre business et de votre leadership
Animé par Mathilde Lambert - L'Lead
De la théorie à la pratique : comprendre comment l'IA fonctionne comme système d'accélération, et repartir avec une posture de leadership augmentée. Les participantes repartiront avec un cadre clair pour intégrer l'IA dans leur quotidien pro, 2 à 3 réflexes immédiatement applicables, et une conviction : elles peuvent faire plus, plus vite, sans s'épuiser davantage.
Agilité mentale : développer votre intelligence adaptative
Animé par Isabelle Daviaud - FCE92
Cet atelier, inspiré des travaux de Jacques Fradin, explore les mécanismes cérébraux de l’adaptabilité pour passer d’un mode automatique à un mode adaptatif. Il aide à comprendre les réactions face au changement, à désamorcer le stress et à mobiliser des modes mentaux plus adaptés en contexte incertain. À travers des cas pratiques, les participantes développent leur agilité mentale pour évoluer avec plus de sérénité dans un environnement professionnel en mutation.
Prendre sa place dans les instances de décision : entre légitimité, stratégie et impact
Animé par Judith Hector - Club Woman Connecting
Cet atelier propose un retour d’expérience sur les environnements de décision à haut niveau, à partir d’un parcours en groupes internationaux et comités de direction. Il met en lumière les leviers d’accès aux responsabilités stratégiques, ainsi que les enjeux de légitimité, de posture et de leadership. Les participantes explorent les clés pour renforcer leur impact et s’affirmer dans les instances de gouvernance, notamment dans des contextes de transformation.
Dépasser le plafond de verre : quels leviers réellement décisifs pour accéder aux instances dirigeantes ?
Animé par Karine Sperandio - Femmes ingénieures
Comment les femmes ingénieures et cadres techniques expérimentées peuvent-elles franchir le cap vers des fonctions exécutives ou de gouvernance ? Entre formation exécutive, réseaux et mentorat, les parcours proposés semblent nombreux mais leur efficacité réelle interroge.
Cet atelier propose de dépasser les idées reçues pour comprendre ce que chacun de ces leviers permet concrètement et, surtout, leurs limites lorsqu’ils sont mobilisés isolément. À partir de retours d’expérience et d’échanges croisés, il mettra en lumière les angles morts souvent ignorés.
De l’audace, encore de l’audace !
Animé par Antoinette Benoit - DareWomen
En vrai, c’est quoi l’audace ? Est-on vraiment toutes et tous à égalité pour l’exercer ? Pourquoi chez les femmes est-elle souvent maximale à l’apogée de la carrière, quand on en a le moins besoin ... alors même qu’elle est un moteur vital pour chacune et pour les organisations ! Cet atelier interroge la notion d’audace et les inégalités dans sa mise en pratique. À partir d’entretiens menés auprès de femmes cadres, il met en lumière les représentations encore associées à l’audace féminine, souvent perçue comme transgressive, ainsi que les freins qui en découlent. Il donne des clés pour faire de l’audace un levier d’égalité et de performance, en la positionnant comme un point de départ des parcours professionnels. Et si demain l’audace n’était plus la récompense mais le point de départ d’une carrière ?
Des experts animeront également des ateliers, en partageant leur expertise, leur expérience terrain et des conseils concrets. Ces ateliers aborderont des thématiques clés telles que le leadership, la posture managériale, l’intelligence relationnelle, la prise de décision, l’évolution vers des fonctions stratégiques et l’innovation.
Cessez de plaire, commencez à arbitrer : le pouvoir d'être impopulaire au féminin
Animé par Jérémy Dubois
Et si le secret ultime du leadership n'était pas d’être aimée, mais d’oser ne pas l’être ?
Face aux doubles contraintes qui pèsent sur les femmes dirigeantes, cette masterclass immersive décode la biologie de la peur du rejet (douleur neurologique du dACC, jauge du sociomètre) pour la remplacer par les outils chirurgicaux des arbitres d’élite. Équipée d'un sifflet métallique à votre arrivée et à travers des simulations concrètes (le protocole S.I.F.F.L.E. en 12 secondes), vous apprendrez à dépersonnaliser les conflits, poser des frontières fermes et piloter vos équipes sans jamais vous excuser d'exister. Un véritable plan de match pour reprendre définitivement les commandes de votre quotidien managérial. Animé par Jérémy Dubois - Arbitre de haut-niveau, entrepreneur d’une première startup technologique dédiée à l'intelligence artificielle dans le sport.
Leadership au féminin : sortir des systèmes relationnels limitants et prendre pleinement sa place
Animé par Romaine Johnstone & Sandrine Vilcot Jackiewicz : Coach & Formatrice ORSC | Passionnée par le Leadership au Féminin
Et si le leadership féminin commençait d’abord par le leadership de soi: la capacité à se connaître, à prendre conscience de qui l'on est, de qui l’on veut devenir et de la manière dont on choisit d’être en relation avec soi-même et avec les autres ?
Inspiré de l’approche relationnelle systémique ORSC®, cet atelier vous invite à explorer les dynamiques invisibles, les schémas relationnels qui influencent notre posture, nos choix et notre capacité à agir pleinement.
L’objectif est de vous aider à identifier ce que vous pouvez transformer à votre échelle, vous donner la permission d’agir différemment et de construire des actions concrètes, alignées avec qui vous souhaitez devenir.
Parce que l’”empowerment" naît aussi de cette capacité à faire des choix conscients et intentionnels pour créer une vie plus alignée, plus libre et plus épanouissante dans la relation à soi et aux autres.
Manager avec plus d’assertivité grâce à la communication Solutionnelle
Animé par Arnaud Bochurberg
Cet atelier aborde les enjeux relationnels des femmes au travail à travers une approche pratique de la communication assertive et solutionnelle®. Il aide à comprendre les mécanismes des interactions, à adopter une posture plus affirmée, mieux gérer ses émotions et orienter les échanges vers des solutions. Grâce à des outils concrets et des mises en situation, les participantes apprennent à formuler une critique, faire une demande, dire non et gérer des situations délicates tout en préservant des relations professionnelles équilibrées.
Identifier et réussir sa prise de fonction stratégique C - Level
Animé par Eglantine Tancray - CEO Taylor River
Cet atelier vise à accompagner les femmes souhaitant accéder à des fonctions stratégiques (CODIR, COMEX). Il permet de mieux comprendre les freins liés aux stéréotypes de genre et aux codes du recrutement, tout en renforçant son positionnement et sa légitimité.
À travers des échanges concrets et des retours d’expérience, les participantes découvrent les clés d’une prise de poste réussie, les bonnes pratiques pour les 100 premiers jours et les pièges à éviter. Un temps d’échange privilégié pour poser librement ses questions à une professionnelle du recrutement spécialisée sur ces enjeux.
Briser le plafond, apprivoiser le monstre
Anne Gaël Cousseau – Fondatrice Unfog
Cet atelier invite à identifier et comprendre les freins invisibles qui influencent certaines décisions professionnelles (auto-censure, doute, peur). Il permet de mettre en lumière ce « petit monstre intérieur », d’en décrypter l’origine et ses impacts, puis de repartir avec des leviers concrets pour mieux le gérer. Dans une approche bienveillante et sans culpabilisation, les participantes gagnent en clarté, en confiance et en capacité à passer à l’action.
Réseaux Féminins
L’Lead
L’Lead, c’est un réseau de femmes qui osent, qui bougent, qui s’engagent, qui transforment. Vous êtes entrepreneure, dirigeante, élue, cadre, ou porteuse de projet ? Vous aspirez à renforcer votre leadership, élargir votre réseau et faire partie d’un collectif qui fait bouger les lignes ? Vous êtes au bon endroit.
Leurs missions, faire rayonner le leadership féminin par l’énergie, le corps, l’audace… et la sororité. Créer un espace d’élan collectif, de soutien actif et de mise en mouvement stratégique.
FCE92
Depuis 1945, FCE France rassemble des femmes chefs d’entreprise engagées dans le développement économique de leur territoire. Réseau indépendant et apartisan, FCE France agit pour renforcer la place des dirigeantes dans l’économie et dans les instances de décision, en lien avec les acteurs économiques et institutionnels. FCE France rassemble des dirigeantes qui agissent collectivement pour un leadership durable, courageux et équitable.
Un réseau dynamique sur tout le territoire FCE France fédère des femmes chefs d’entreprise au sein de délégations locales réparties dans toute la France. Le réseau s’anime à travers : des rencontres mensuelles en délégation, permettant l’échange d’expériences et la montée en compétences des membres des événements nationaux, qui rassemblent les membres autour des grands enjeux économiques et entrepreneuriaux des initiatives et trophées, valorisant l’engagement et les parcours inspirants de femmes entrepreneurs. FCE France constitue ainsi un espace d’échange, d’entraide et de développement pour les dirigeantes engagées dans la vie économique de leur territoire.
Club Woman Connecting
Club Woman Connecting est un réseau dédié aux femmes leaders, dirigeantes, entrepreneures et talents à fort potentiel, avec pour ambition de créer des espaces d’échanges, d’inspiration et de transmission autour des enjeux de leadership, d’impact et d’accès aux sphères de décision.
À travers des rencontres stratégiques, tables rondes, événements privés et collaborations à forte valeur ajoutée, le réseau favorise les connexions entre femmes engagées issues de différents secteurs, tout en mettant en lumière des parcours inspirants et des modèles de réussite féminine.
Club Woman Connecting porte une vision du leadership fondée sur l’excellence, l’authenticité, la solidarité et l’ouverture, en contribuant activement à une représentation plus forte des femmes dans les instances d’influence et de gouvernance.
Femmes Ingénieures
L'association "Femmes ingénieures" créée 1982 rassemble des ingénieures mais aussi des partenaires entreprises, associations, écoles d'ingénieur et associations d'alumni ingénieurs autour de "la conviction que, parce que l’égalité réelle est source de richesse, nous valorisons les ingénieurEs pour inspirer notre société".
Nous intervenons dans le monde de l’éducation pour inspirer les jeunes, accompagnons les ingénieurEs dans la valorisation de leur parcours, aidons les entreprises à améliorer la mixité en leur sein et dans les conseils d’administration. Nos actions s'inscrivent dans une vision collaborative avec d'autres acteurs et grâce à cette expertise, l'association est force de proposition auprès des pouvoirs publics pour plus de mixité dans le monde du travail.
DareWomen
DareWomen est une association fondée par Frédérique Picard-Le Bihan, engagée depuis 7 ans pour propulser les femmes dans leur évolution professionnelle en les aidant à oser prendre leur place, avec :
- Un réseau actif de plus de 500 femmes adhérentes, étudiantes, salariées, artistes, entrepreneuses, en transition, ... au sein d’une communauté de plusieurs milliers
- Une plateforme de mentorat féminin animée par 200 mentores sélectionnées, formées et évaluées, à l’impact reconnu en 2024 par le Prix de la Nuit de la RSE
- Plus de 100 ateliers et rencontres par an pour booster l'audace des femmes
Flash Coaching
Venez rencontrer EMCC France dans l’espace Flash Coaching et vivez une expérience courte, intense et utile, au service de votre équipe comme de votre organisation.
Première fédération professionnelle des métiers de l’accompagnement en Europe, EMCC France s’engage à promouvoir, professionnaliser et sécuriser les pratiques du coaching, du mentorat et de la supervision. Sa mission fondamentale : contribuer à l’édification d’un monde plus harmonieux, plus responsable et plus intégré.
En 30 minutes, des coachs professionnels certifiés vous accompagnent pour prendre du recul, clarifier vos enjeux et ouvrir de nouvelles perspectives. Un temps privilégié pour transformer vos questionnements en leviers d’action concrets et immédiatement mobilisables.
Une expérience ciblée, efficace et inspirante pour avancer avec plus de lucidité et d’impact dans vos projets.
Détails événement
Date : Mardi 23 juin 2026
Heure : 14h à 21h
Lieu : Occidental Paris - Levallois
8 place Georges - Pompidou - Levallois
